入秋后，江西宜春依然炎熱。宜春市民兵綜合訓練中心，來自該市袁州區各鄉鎮、街道、機關單位的89名青年后備干部在烈日下分陣對壘，練軍姿、拼戰術、比體能，完成自己的任職第一課。

　　為打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍，袁州區出臺《關于加強新時代干部教育培訓的意見》，對各級各類干部人才要求“凡進必考、任前先訓”。凡是考錄公務員、事業編干部，或者引進高層次科技創新人才，必須先組織參加7至10天的軍事訓練；干部提升使用之前，必須先集中進行一周左右的軍事訓練，國防素質考察過關，方能就任上崗。對此，區委書記江偉斌解釋：軍事訓練不僅能夠強健體魄、磨煉意志、增強執行力，更有利于強化國防觀念，在履職中主動履行國防職責，統籌推進國防建設和經濟社會協調發展。

　　干部訓練訓什么，怎么訓？該區干部人才主管部門和人武部建立聯培聯訓機制，針對不同干部人才對象實際需要，科學制訂訓練計劃：鄉鎮、街道正職人選培訓對象，重點開設習近平強軍思想、國防法規、新時代國防后備力量建設方針政策、黨管武裝業務等課程，提高抓基層武裝工作落實的能力；新引進人才和各行業專業技術人才，重點開設軍事科技、新武器裝備、軍事信息技術、安全保密等方面的課程，強化抓經濟不忘國防的意識；新考錄的公務員、事業編和青年后備干部，著力強化體能訓練和共同基礎課目訓練、軍事技能訓練，開設安全形勢、軍事熱點分析、作風養成等方面的課程，鍛造敢闖敢拼、爭先創優、攻堅克難的品質；村、社區干部，則重點進行基本隊列動作、軍事技能、組織指揮能力和民兵預備役業務訓練，提升組織帶領民兵遂行應急任務的能力。目前，全區每年開設各級各類主體班次10余期，參訓干部1500余人次。

　　為了增強干部軍事訓練的剛性約束力，該區把干部軍事訓練成績和國防素質考察納入干部考錄選調、晉升晉級、提升使用評價體系，區、鄉（鎮、街道）、村（社區）三級干部凡進必考、任前先訓，訓練成績由軍地聯合考核組評定，干部組訓期間派駐紀檢監察組全程跟訓督訓，訓練成績直接進入干部培訓檔案和人事檔案，訓練評定“合格”以上方可選調錄用、提升使用、晉升晉級；評定“優秀”的優先列為后備提拔對象；訓練成績未達“合格”或逃避訓練、弄虛作假的取消資格。在7月份組織的青年后備干部培訓中，有11名科級干部訓練成績優秀，納入重點培養人才庫，有9名被評為“優秀學員”的青年后備干部，成為科級后備干部跟蹤培養對象。

　　該區區委組織部部務委員黃晨曦說，近日，中共中央、國務院、中央軍委印發《關于加強和改進新時代全民國防教育工作的意見》，對加強領導干部和公務員國防教育提出更明確具體的要求，他們將不斷完善相關制度，持續強化領導干部國防教育。（劉逸飛、吳廣東）